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Gerente de Parcerias e Alianças

Gerencie e amplie ecossistemas de parceiros estratégicos para impulsionar o crescimento de receita, canais de distribuição e co-marketing no mercado latino-americano.

TecnologiaAlta Demanda

Salários LATAM

2026-06-22
🇧🇷 Brasil (BRL)R$ 12.00022.000
🇲🇽 México (MXN)$ 50,00090,000

Responsabilidades Principais

  • Identificar, prospectar e fechar novos parceiros estratégicos e de canais de distribuição para expandir a presença de mercado.
  • Gerenciar o relacionamento contínuo com parceiros existentes, garantindo o alinhamento de objetivos e o cumprimento de metas de receita conjunta.
  • Desenvolver e executar planos estratégicos de co-marketing e co-selling para gerar pipelines e leads altamente qualificados.
  • Monitorar e reportar KPIs de desempenho de parcerias, incluindo receita atribuída, pipeline gerado e ROI de campanhas integradas.
  • Colaborar estreitamente com os times internos de Vendas, Produto e Marketing para integrar soluções de parceiros e alinhar o go-to-market.

Requisitos e Habilidades

Experiência consolidada em gestão de parcerias de tecnologia, alianças de canais de SaaS ou desenvolvimento de negócios (BD).Habilidade de negociação e fechamento de contratos complexos comerciais, comerciais e jurídicos em níveis executivos.Forte capacidade analítica para interpretar dados de CRM, pipeline de parceiros e mapeamento de contas sobrepostas.Excelente comunicação interpessoal e inteligência emocional para manter e aprofundar relações com stakeholders C-level.Fluência em português, espanhol e inglês para gerenciar parcerias e interações em nível regional na América Latina.

O Dia a Dia

O dia a dia de um Gerente de Parcerias é altamente dinâmico, dividido entre o alinhamento interno e reuniões externas com parceiros globais e locais. A manhã geralmente começa com a análise de métricas no CRM e no Crossbeam para identificar oportunidades de sobreposição de contas com parceiros. Em seguida, realiza reuniões de status com os principais aliados estratégicos para planejar campanhas de co-marketing e revisar pipelines de vendas. À tarde, colabora com o time interno de Produto para viabilizar integrações técnicas ou com o time jurídico para revisar acordos de confidencialidade (NDAs) e contratos comerciais de novos parceiros, finalizando o dia com prospecção ativa de novos canais no LinkedIn Sales Navigator.

Plano de Carreira

Analista de Parcerias
Analista Sênior de Parcerias
Gerente de Parcerias e Alianças
Gerente Sênior de Parcerias / Head of Partnerships
Diretor de Alianças e Ecossistemas

Top Ferramentas

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NEXUS AI

Perguntas de Entrevista

Nossa IA analisa mais de 10.000 currículos e sugere as melhores perguntas comportamentais e técnicas para avaliar este cargo:

1
Como você prioriza quais parceiros em potencial abordar e de que forma estrutura sua proposta de valor inicial para engajar um decisor C-level?
2
Descreva uma ocasião em que um acordo de parceria importante começou a perder tração ou gerar conflito de canais. Como você reverteu a situação?
3
Qual metodologia ou ferramentas você costuma usar para rastrear e comprovar a atribuição de receita de um ecossistema de parcerias?

Dúvidas Frequentes (FAQ)

Qual é a diferença entre um Gerente de Parcerias e um Gerente de Vendas Diretas?

Enquanto o Gerente de Vendas foca na conversão direta de clientes, o Gerente de Parcerias constrói relacionamentos com terceiros (canais, integradores, agências) que funcionam como multiplicadores de força, gerando múltiplos negócios de forma indireta e colaborativa.

Quais certificações ajudam a se destacar como Gerente de Parcerias e Alianças?

Certificações em metodologias de canais (como as oferecidas pela HubSpot ou ASAP - Association of Strategic Alliance Professionals) e domínio avançado de ferramentas de mapeamento de contas, como Crossbeam e Reveal, são extremamente valorizadas no mercado atual.

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