Responsabilidades Principais
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (R&S)
- Realizar entrevistas por competências
- Aplicar testes psicométricos (DISC)
- Gerenciar o onboarding de novos colaboradores
Requisitos e Habilidades
Formação em Psicologia, RH ou AdministraçãoExperiência com plataformas ATSConhecimento prático em testes comportamentaisEmpatia e boa comunicação
O Dia a Dia
A rotina de um Analista de RH é incrivelmente dinâmica e focada nas pessoas. O dia geralmente começa revisando candidaturas em sistemas ATS, agendando entrevistas e enviando feedbacks. Ao longo do dia, o analista atua como mediador em conflitos, elabora planos de treinamento, acompanha o clima organizacional através de pesquisas e analisa indicadores de turnover e retenção para apresentar à diretoria.
Plano de Carreira
Assistente de RH
Analista de RH Júnior
Analista de RH Pleno
Analista de RH Sênior
HR Business Partner (HRBP)
Top Ferramentas
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Dúvidas Frequentes (FAQ)
A inteligência artificial vai substituir o Analista de RH?
Não. A IA vai automatizar a triagem de currículos e o agendamento (como fazemos na Nexus HR), mas a avaliação do fit cultural, empatia e negociação estratégica continuarão sendo papéis essenciais e exclusivamente humanos.