Responsabilidades Principales
- Conducir procesos de reclutamiento y selección (R&S)
- Realizar entrevistas por competencias
- Aplicar pruebas psicométricas (DISC)
- Gestionar el onboarding de nuevos colaboradores
Requisitos y Habilidades
Formación en Psicología, RRHH o AdministraciónExperiencia con plataformas ATSConocimiento práctico en pruebas conductualesEmpatía y buena comunicación
El Día a Día
La rutina de un Analista de RRHH es increíblemente dinámica y centrada en las personas. El día suele comenzar revisando candidaturas en sistemas ATS. A lo largo del día, el analista actúa como mediador en conflictos, elabora planes de formación y analiza indicadores de retención.
Plan de Carrera
Asistente de RRHH
Analista de RRHH Junior
Analista de RRHH Semi-Senior
Analista de RRHH Senior
HR Business Partner (HRBP)
Top Herramientas
Nexus HRGupyWorkdayBambooHRLinkedIn Recruiter
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿La inteligencia artificial reemplazará al Analista de RRHH?
No. La IA automatizará el cribado de currículums, pero la evaluación del fit cultural y la empatía seguirán siendo roles humanos.